23年卒の採用活動が本格化するなかで、すでに24年卒向けのインターンシップも目の前に。 今回は40万件以上の学生の声を持ち、常に学生に寄り添ってきた 株式会社ワンキャリアの市川 氏をゲストにお迎えし、 学生が求めるインターンシップを事例を交えてお伝えします。

取扱いがムズカシイと言われる今どきの若手社員。今回はツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、デジタルネイティブ世代の生態を読み解きながら、4月に職場にやってくる新入社員への最適な対応について、解説いたします。

23年新卒選考解禁前に知りたい学生の動き、企業の動きを解説いたします。23年卒の学生の動きで起こっている変化について、40万件以上の学生の声を持ち、常に学生に寄り添ってきたワンキャリアから、学生側・企業側の2つの視点から解説いたします。

マクドナルド全体の教育機関である「ハンバーガー大学」で学長を務め、全スタッフ15万人の教育制度を構築した、有本均 氏を特別ゲストとしてお迎えし、優秀なリーダーの共通点について解説させていただきます。参加者特典として、有本氏著「全員を戦力にする人財育成術」をプレゼントいたします。

【飲食】【介護】【物流】【警備】【建築】業界における2022年注目の採用最新トレンドに関する講座となっています。ゲスト講師に株式会社船井総合研究所様をお招きし、それぞれの業界の特性を知り尽くした人材募集専門のコンサルタントが2022年の採用を成功に導くポイントを解説します。即実践できる具体的な採用ノウハウを取り入れ、2022年の採用活動のスタートダッシュを切りましょう。

10年以上飲食店を支援してきたWEB集客のプロが、新規集客とリピーター獲得のシンプルな法則を解説いたします。

無料の採用サイト「Airワーク 採用管理」で、広告費0円で優秀な人材を採用するノウハウを大公開いたします。第二部では、選ばれる会社になるために、ホワイト企業を目指すための福利厚生「LTD制度」をご紹介いたします。

リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、ウイズコロナ３期目となる2022年、採用市場はどう回復するのか、どう変化するのかを大予測します。