小売店のアウトソーシング会社にて、年間5000名以上のスタッフを採用した元人事担当であるリクレングス代表の小山氏をゲスト講師にお招きし、「求人応募を増やすにはどうしたらいいのか」考え方から具体的な手法について講演いただきます。

2022年の後半から、有効求人倍率が本格的な上昇気流に乗ってきました。また、ESG投資など企業価値を高める文脈から「人的資本経営」という潮流に注目が高まっています。今回は、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記 氏を特別ゲストとしてお迎えし、2022年の人材マーケットのトレンドを総括しながら、2023年における企業経営のポイントについて解説します。キーワードはずばり「ヒト」への投資です。

アフターコロナで日本は超採用難時代へ。やっと出会えた応募者を口説けるか、辞退になるかは面接官次第。「面接のやり方」「いい人材の見極め方」を一緒に確認しましょう！

パワハラ防止法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されました。今回は、株式会社ハーモニークリエイションの白石恵美子 氏を特別ゲストとしてお迎えし、知っておかないとまずいパワハラ防止法の定義や対応策について解説します。

ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、最近の若者の価値観や行動原理をもとに、若手中途採用を成功させるために中小企業がやるべき取り組みや対策について、採用成功事例を交えながら解説します。