当日のスケジュール

• 第1講座

  講座時間

  50分

  エンゲージメントの三賢人

  １）ヤル気を引き出す「フィードバックの賢人」
  　　NiziUを世に出した音楽プロデューサー/J.Y.Park氏
  ２）厳しさと優しさを両立する「サーバントリーダーシップの賢人」
  　　平成の常勝軍団を復活に導いた駒澤大陸上部監督/大八木弘明氏
  ３）職場に心理的安全性をもたらす「自己開示の賢人」
  　　５年連続理想の上司に輝いた女性アナウンサー/水卜麻美さん
  
  コロナ禍は我々の働き方を大きく変えました。
  2020年4月、１度目の緊急事態宣言が発出されると、リモートワークが一気に広がりを見せました。
  否応なしに普及したオンラインコミュニケーションに不全感を感じるビジネスパーソンも少なくありません。
  また、収入減を補うための副業が増えたことで、現職への帰属意識はおのずと低下せざるをえない状況です。
  そして2021年は、2度目の緊急事態宣言発出から始まってしまいました。
  ウィズコロナの中で組織マネジメント力を磨くは至上命題です。
  なかでも従業員からみた企業や組織へのエンゲージメント（＝愛着心）を高めることは喫緊の課題。
  
  今回は、メンバーから支持され、組織に求心力をもたらすリーダーとして
  最も旬な3人を「エンゲージメントの三賢人」として取り上げます。
  彼らの実践するチームビルディングやメンバーコミュニケーションを、
  そのメソッドの背後にある理論的裏付けとともに解説しています。
  組織マネジメントの要諦について、理論だけでなく実際の事例とともに学ぶことで、
  実践につなげていきやすいと考えるからです。学んで真似て体得する。ぜひ組織変革の一助として下さい。

• 第2講座

  講座時間

  20分

  情報交換会　～他社はどうしてるのか？～

  採用情報交換会を実施します。
  他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。