若手採用における【入社後アンマッチ・早期離職】を防ぐ方法

会社情報	株式会社モリマツ
エリア	愛知県名古屋市
業種	総合建材商社
職種	営業事務職
従業員規模	90名

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【通年採用】「欠員してから急いで募集する」から「常に募集し続ける」仕組みへのシフト

会社情報	株式会社LOOP
エリア	愛知県一宮市
業種	飲食業
職種	ホール・キッチンスタッフ
従業員規模	50名

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現場スタッフの【若手採用】働き方改革とオシャレさで勝負

会社情報	株式会社ＪＴＡ
エリア	愛知県名古屋市
業種	設備業
職種	空調設備の設置スタッフ
従業員規模	3名

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【若手採用】働きやすい環境作りに注力！採用ターゲットの拡大と待遇を改善したことで採用に成功！

会社情報	Jaloucr（ジェルーク）
エリア	愛知県名古屋市
業種	カーコーティング業
職種	施工スタッフ
従業員規模	3名

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【社内工数もコストも大幅削減】サービス管理責任者の有資格者採用でも、本当に欲しい人を採用できました。

会社情報	株式会社 フォープラン
エリア	愛知県名古屋市
業種	福祉業
職種	サービス管理責任者他

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正直がカギ 【若手採用】の最短ルートは、正直に伝えることでした。

会社情報	株式会社イシダナゴヤ
エリア	愛知県名古屋市
業種	商社
職種	営業職
従業員規模	10名

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【採用は計画的に】 事業計画と採用計画はセット。スポット採用から通年採用への切り替えで、年間3名→17名の採用成功。

会社情報	ヤマダインフラテクノス株式会社
エリア	愛知県東海市
業種	建設・土木
職種	施工管理・技能職
従業員規模	130名

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【選ぶ前に選ばれている】相互理解をテーマに、選考フローと情報の伝達方法の改革。

会社情報	株式会社グランドワークス
エリア	愛知県名古屋市
業種	建設・商社
職種	営業
従業員規模	25名

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