課題

• 採用にかかる費用をなるべく抑えたい
• 求める人材からの応募がほしい
• 採用にかけるマンパワーの不足

解決策

• Airワーク採用管理を利用することで、月々低コストでの求人掲載を提案。
• 求める人物像を明確にした原稿内容で、ミスマッチを防ぐ。
• Airワーク採用管理を利用することで、求人の更新や求人票の作成などにかかる時間を削減する。

結果

• 月額1万円以下での継続的な求人掲載を実現。
• 2022年7月からAirワーク採用管理(通年パック)で運用開始。
  55名の応募があり、正社員2名の採用に成功した。 （名古屋1名・大阪1名）
• アクセスでの運用代行を活用することで、求人の更新や求人票の作成などに時間を割くことはなくなった。応募があった時のみ対応すればいいので、採用にかける工数や人員の削減に成功した。