課題

• 初めての採用活動。自社でAirワーク採用管理を開設するも、なかなか応募に繋がらない。
• 大きいお店ではないので、あまり採用コストをかけられない。
• モーニング・ランチタイム・夕方、それぞれの時間帯で偏りなく採用したい。

解決策

• アクセスの採用ノウハウを活かし、より効果的な原稿内容へ改善。また、新着更新をすることで応募数を確保。
• 通年パックの活用で、「長期」× 「低コスト」で掲載。
• 採用したい人材を細かく分析し、職種と時間帯によってターゲットを変えた原稿を作成。

結果

• 採用人数5名
• 月に2～5件のコンスタントな応募に繋がっている。
• それぞれの時間帯でターゲット通りの方の採用に成功。
  （モーニング・ランチタイムは主婦さん、夕方は学生さん）