愛知･東京で採用にお困りなら34年の実績!！リクルート求人広告代理店「アクセス」

企業規模や認知度にとらわれない採用を応援

ユーザーの希望従業員規模は、こだわらない４２％、１００名以下２８％で、７割の求職者が企業規模に関係なく、「顔が見える職場」で働きたいと考えています。働きたい地域は、地元で働きたい人が７５％で、地元の中小企業志向の求職者が多く、認知度にとらわれない採用が可能です。

中小企業の採用成功のために

はたらいくに掲載されている企業の、募集勤務地は約７割が県内のみ、従業員規模５０名以下が約６割で、地元の中堅・中小企業の採用成功を応援する商品設計になっています。料金体系は、都道府県別・エリアごとに掲載価格が設定されており、リーズナブルに掲載いただけます。

直接アプローチできる「らいくサービス」

はたらいくに登録している求職者の職務経歴や人柄がわかる自己紹介文が入ったレジュメを閲覧でき、気になった求職者に「らいく！」（好意を伝えるボタン）やメッセージを送ることが可能です。掲載して応募者を待つだけでなく、アクションを起こし、振り向かせる採用ができます。

採用ミスマッチを防ぐ「せきらら求人」

求職者にあえて大変なことも伝える「せきららカセット」を原稿に追加することで、求職者の本気度・企業への理解度の高い応募を生み出し、採用ミスマッチの解消につなげています。採用・入社した先の、ずっと働いてもらえるような工夫で、貴社の採用活躍を応援いたします。

徹底的な取材で採用ミスマッチを防ぐ

はたらいくは、地元中小企業と地元で働きたい求職者のマッチングに優れた商品設計になっています。貴社の求める人物のタイプや仕事のやりがいだけでなく、あえて大変なこともしっかりと取材させていただき、原稿に反映。貴社への本気度、理解度の高い応募を生み出します。

求職者へのアプローチの仕方もサポートします

求職者に応募へのアクションを促す「らいくサービス」は、ただ単にアプローチするだけでは、効果は期待できません。会員のレジュメの絞り方、コメントの送り方もアドバイスさせていただき、媒体を最大限効果的に使えるようサポートいたします。会社柄と人柄のマッチングを高めます。