会長あいさつ

「人」と「企業」の出会い。
アクセスはその「接点」でありたい。

「人と人」「人と企業」「企業と企業」を結び、つなげることが私たちアクセスの事業であり、使命だと考えています。

私たちがお手伝いしたクライアントの中で、創業間もない家族経営の小さな企業様がありました。企業規模や業績、待遇面等でお客様より優る企業は、日本中数多く存在します。そこで企業の将来性と社長様の夢を伺い、求人広告に掲載しました。

やがて会社は成長軌道に乗り、上場を果たすまでに。私たちの求人広告で採用した人材がお客様の幹部として活躍していたのです。それが何よりの喜びであり、誇りでもあります。

企業の理念に共感できる優秀な人材を採用し、業績が上がるのであれば、「人材採用・求人広告」とは投資効率のいい「先行投資」だと言えるのではないでしょうか。ぜひその可能性について、私たちにプランニング・コンサルティングさせてください。

私は、求人広告の可能性を信じております。なぜなら、私自身もまた当時の求人情報誌「就職情報」を読んでリクルートに入社し、人生が大きく変わった一人の求職者だったからです。

以来、求人広告業界に身を置いて40年間。私と、私と志を同じくする社員たちが、御社の業績アップのために貢献します。それは御社で働く社員様を幸せにすること、ひいては社会に貢献することだと考えています。

社長あいさつ

就職は人生を変える！
アクセスは大きな決断を支援します。

どなたにとっても就職は人生を変えるもの。そして迎える企業にとっても大きな変化であり、決断です。だからこそ創業から一貫して新卒・中途採用のサポートを手がける私どもアクセスは、このビジネスに大いなる価値を見い出し、使命感とヤリガイ、そしてプライドを胸に取り組んできました。

一方で新しい時代は、新しい要求をします。アクセスも、それに応えて進化し、深化しなくてはなりません。具体的には、採用の前工程～後工程までを担うことを目指します。
たとえば企業の人材採用・活用・評価のフローや仕組づくりはもちろん、待遇や福利厚生の制度などの見直しにまで踏み込んで、採用環境の整備をサポートするアクセスに！　あるいは研修等を通して、入社後の戦力化や定着率の向上をもサポートしていくアクセスに！　そんな志を胸に邁進します。

企業にとって人材採用とは、ただ新しい人を採って終わりではありません。その人が定着して成長し、戦力となり5年後・10年後を担ってくれて、初めて採用に成功したと言える！　アクセスは、そう確信して実践します。